Führungstraining: Stolpersteine und Hürden gemeinsam Überwinden
Dauer
30-45 Minuten (nicht festgesetzt)
Anzahl der Teilnehmenden (min./opt./max.)
10-30 Teilnehmende oder Teilgruppen Moderation
Ort, Räume
Beliebig
Material
Ausgedruckte Stolpersteine, Karten, Stifte, Kleber, Schere, Flipchart
Durchführung und mögliche Ziele
Vorbereitung / Moderation:
Stolpersteine der Praxis definieren und Visualisieren
Fragen wählen und ebenso Visualisieren
Gruppenarbeit in Zweiergruppen:
Stolperstein und Frage auswählen
Fragen sollen Ideen zur Überwindung der Stolpersteine aufspüren lassen, Ressourcen sollen durch Diskussionen aufgetan werden
Flipchart aus Stolperstein und Fragen sowie Antworten gestalten (als Stern)
Gruppenarbeit alle zusammen:
Präsentation der Ideensterne
Gemeinsam einen Stern auswählen, diskutieren
Ziele für die Überwindung des Stolpersteins benennen
Ideen und Maßnahmen vereinbaren
Bemerkungen
Der Ideenstern soll Barrieren der Institution aufdecken und somit helfen, Stolpersteine und Hindernisse zu überwinden. Über die Fragen können konkrete Bezugspunkte gewählt werden. In größeren Gruppen sollten auch mehrere ModeratorInnen arbeiten, um eine Visualisierung der Barrieren zu fördern.
Varianten und weitere Anwendungsbereiche
Brainstorming-Variation
