Dauer
2 Stunden bis 1 Tag

Anzahl der Teilnehmenden (min/opt./max)
Einzelpersonen und Gruppen (1-?)

Ort, Räume
Ungestörter Ort

Material
HDI-Spiel (Hirn-Dominanz-Instrument)

Art der Übung
Einzelarbeit
organisiertes Feedback

Ziel

• Persönlichkeitsdifferenzierung
• Rollenklärung
• Teamdesign

Inhalt
Das HDI-Spiel („Hirn-Dominaz-Instrument“) bietet ca. 80 unterschiedliche, ausschließlich positiv formulierte, 2 Stunden bis 1 Tag Einzelpersonen und Gruppen (1-?) menschliche Eigenschaften auf Karten und ordnet diese auf zwei Achsen (Denken und Handeln) vier Farben zu. Diese Farben entsprechen Basisverhaltensweisen (Emotionen, Fakten, Details, Konzepte).

Eine Variante ist die folgende:

1. Jeder TN erhält 6 Karten.
2. Dann können Karten angeboten und getauscht werden.
3. „Markt der Möglichkeiten“: Aus allen verbliebenen Karten können Karten ausgesucht und dafür andere abgelegt werden. Jeder hat am Ende 6 Karten.
4. TN breiten Karten vor sich aus. Feedback organisieren.
5. Jeder TN erhält von 2 anderen Feedback: Passt die Kartenkombination? Welche Änderungen sollten aus Sicht der Feedbackgeber vorgenommen werden? Gruppe gibt jeweils Votum über die Zustimmung zu der letztendlichen Kartenkombination ab (Daumen hoch / runter / unentschieden).

Indikation
Die eigenen Persönlichkeits- bzw. Haltungsstile und Rollenpräferenzen sind zu klären und ggf. mit denen anderer Gruppenmitglieder in Beziehung zu setzen

Anwendungserfahrungen

• Zeigt keine Kompetenzen auf
• Fähigkeiten werden auf Grundlage von Präferenzen herausgebildet

www.trainertreffen.de/sec-sites/mitglieder/tkb-archiv/0312_werkzeuge_peter_uhde_hdi.pdf